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Seguros de Empresa

Colectivos: vida y salud

Colectivos de salud empresas

Definición:

  • Colectivos Cerrados, en éstos se asegura la totalidad de la plantilla.
  • Colectivos Abiertos, son los que, por el motivo que sea, sólo se asegura una parte del personal de la empresa. En ambos casos siempre el contratante es la empresa.

Beneficios para los empleados:

  • Inmediatos:
    Sanidad Privada al más alto nivel. Sin listas de espera. Disponer de los resultados de las Pruebas de diagnostico en tan sólo unos días. Intervenciones quirúrgicas, programables en menos de 10 días.
  • Posteriores:
    Las primas pagadas por la empresa tienen la consideración de ingresos a partir de 501€ por cada asegurado y año. Así pues, los primeros 500€ de cada asegurado (empleado o familiar) no computan como tales, la cual cosa reduce el pago de impuestos (o aumenta la devolución) en la declaración de renta.

Beneficios para la empresa:

  • Reduce el absentismo laboral.
  • Retiene y motiva a los trabajadores.
  • El coste del seguro (hasta 500 € por empleado y año) es un gasto general, y por tanto, reduce el pago del impuesto de sociedades.
  • Es uno de los servicios sociales más valorados por los trabajadores.

Colectivos de vida

Colectivos de Vida:
Gescobert ha desarrollado una gama de ofertas de Seguros de Vida para cubrir las exigencias de los convenios laborables. También, tenemos Seguros de Vida como mejora social voluntaria para los trabajadores.

Todas estas opciones ofrecen multitud de soluciones para hacer un seguro en función de las necesidades que se quieran cubrir.

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Uno de nuestros agentes le visitará para informarle detalladamente sobre este seguro.

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